日本退休老人海外“再就业”(图)

对多数人而言,退休意味着从此休息,也意味着收入减少。但对于一小部分日本老人而言,退休却意味着在海外开始一份新职业,既增加经济收入,还能防止老年痴呆,何乐不为。可惜,这样的机会并不多。

58岁学新语言

即将步入花甲之年的时候,广内利夫就开始考虑,一旦退休,离开工作了30多年的富士通公司,生活会变成什么样子。

广内利夫1973年进入富士通,从事大型通用计算机程序编写。这名66岁的老人说:“随着个人电脑诞生,公司更需要个人电脑专业的年轻工程师,我们这一代被迫从开发转向行政管理,这一转变反而有助我考虑做一些全新的事。”

通过日本国际协力机构,广内利夫实现了这一目标。他58岁前往巴拉圭,编写当地日本新移民史。为此,他不得不提升英语水平,从头开始学习西班牙语。

此外,采访、撰写、如何与印刷企业讨论都是全新挑战,他欣然迎接。“我发现,志愿者工作让你的意志和热情拓展至一个新的维度。”

工作报酬可观

日本国际协力机构由政府管理,负责招聘40岁至69岁的志愿者前往海外工作。这家机构每年往亚洲、拉丁美洲、非洲和中东地区输送大约470名志愿者。

按照国际协力机构官网的说法,志愿者的任务是帮助当地经济和社会发展,“促进跨国友谊和理解”。

肥后照男58岁从索尼公司生产管理专家岗位退休后,于2002年和2009年两次随国际协力机构前往阿根廷,每次为期两年。

他说:“对退休者而言,就工作条件和报酬而言,没什么比这一志愿者项目更好。”除住宿费和机票费用外,他每个月还领取1000美元生活补贴。他说,可惜这一项目不对69岁以上人群开放,“七八十岁的人通常没有工作”,需要更多机会。

晚年享受工作

广内利夫是日本战后婴儿潮一代,为日本工业和经济奇迹作出了贡献。随着出生率逐渐降低,日本当前65岁及以上老龄人口占总人口的比例超过23%,是世界各国中老龄人口比例最高的国家之一。至2060年,这一数字可能升至40%,届时日本男性平均寿命84岁,女性平均寿命接近91岁。

退休者人数增多、寿命延长意味着社会保障压力增大。日本政府的报告称,日本的经济前景取决于能否利用银发劳动者的生产力。

日本高龄、障害、求职者雇用支援机构首席研究员河内哲夫说,多数60多岁的退休者因经济因素希望继续工作,只有小部分人更看重人生价值,国际协力机构提供的海外再就业机会主要面向这一小部分人。正如肥后照男所说:“退休后,有一份需要承担一些责任的工作比金钱更重要,这样能够预防痴呆症,节省老龄人口医疗费用。”

河内哲夫认为,让每个人在晚年享受工作的益处是日本社会将要面临的新挑战。

黄敏 (新华社供本报稿)